iBabs Blog – Optimaliseer je vergaderingen en overlegcultuur

Een divers bestuur helpt organisaties bij het vinden van innovatieve oplossingen voor complexe problemen. Traditioneel gezien bestaat een raad van bestuur uit leden die tot dezelfde leeftijdsgroep behoren. Wat automatisch ook betekent dat ze ongeveer dezelfde ervaringen en inzichten hebben, wat weer van invloed is op de besluitvorming. Diverse perspectieven dagen deze traditionele gang van zaken uit, zodat nieuwe strategieën kunnen ontstaan.  Gelukkig ontstaat er steeds meer diversiteit binnen besturen. In sommige gevallen is dit zelfs een vereiste, bijvoorbeeld vanwege de quotawet. Zo is het in Nederland en België verplicht dat 33% van alle bestuursleden vrouwen zijn. En in Frankrijk, […]

Het vinden van de juiste samenstelling binnen een bestuur is een behoorlijke uitdaging voor iedere organisatie. Het is echter wel een essentieel onderdeel, vooral vandaag de dag. Een investeringsmaatschappij van Abrdn zei hierover het volgende: “een gebalanceerde samenstelling stelt het bestuur in staat zich aan te passen aan de veranderende eisen van de zakelijke omgeving en zorgt ervoor dat het zijn rol kan vervullen in het stimuleren van duurzame bedrijfsprestaties." Bedrijven en organisaties in heel Europa streven tegenwoordig naar meer diversiteit en inclusiviteit. De EU heeft hiervoor een vrouwenquotum ingevoerd, waarin staat dat in 2026 minimaal 40% van de niet-uitvoerende […]