Good Governance

Good governance heeft betrekking op alle acties en procedures die ervoor zorgen dat een organisatie op een efficiënte en integere manier functioneert. Goede governance streeft naar het realiseren van doelen en het best mogelijke resultaat voor stakeholders. Hierbij hoort ook het beperken van risico’s door het toepassen van een effectief bestuursmodel. 

De basisprincipes van good governance

De belangrijkste principes van good governance zijn:

Verantwoordingsplicht

Hoewel directeuren een machtige positie hebben binnen de organisatie, betekent dit niet dat ze geen verantwoording moeten afleggen. De raad van bestuur kan ter verantwoording worden geroepen door ieder individu of entiteit die beïnvloed wordt door hun beslissingen 

Transparantie

Transparante communicatie en besluitvorming zorgen ervoor dat betrokken partijen op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen binnen de organisatie. Evenals een open lijn van communicatie tussen het bestuur, werknemers en overige stakeholders.  

Rule of law

De rule of law zorgt ervoor dat alle beleidsregels en overige regelgevingen consistent en eerlijk zijn. Zodat iedereen binnen de organisatie dezelfde mate van verantwoording moet afleggen en niemand dus boven de wet staat.

Participatie

Alle bestuursleden moeten worden aangemoedigd om betrokken te blijven bij het bestuur. Zo kunnen tevens alle verschillende achtergronden en ervaringen optimaal worden benut. Dit principe is ook van toepassing op publieke participatie — zodat burgers inspraak hebben op de onderwerpen die hen aangaan.

Gelijkheid en inclusiviteit

Gelijkheid en inclusiviteit betekenen dat alle leden van het bestuur dezelfde mate van zeggenschap hebben. Alle meningen moeten dezelfde waarde hebben en worden gerespecteerd. 

Effectiviteit en efficiëntie

Directeuren van het bestuur moeten een voorbeeld geven wat betreft effectiviteit en efficiëntie. Dit betekent dus het naar behoren uitvoeren van toegewezen verantwoordelijkheden, zonder tijd of andere middelen te verkwisten. 

Responsiviteit

Organisaties moeten snel handelen in het geval van een crisis. Dit betekent dus ook open communiceren en samenwerken met de betrokken partijen over lopende zaken om noodsituaties voor te zijn. 

Hoe good governance wordt ingezet

Hieronder een aantal manieren om een goed bestuur toe te passen bij verschillende instanties: 

Corporate governance

Goede corporate governance kan worden bereikt als alle rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn, zowel die van het bestuur, managers als aandeelhouders. Besturen moeten tevens beschikken over een divers panel en het juiste aantal onafhankelijke directeuren. Dit zorgt voor een onbevooroordeelde en efficiënte besluitvorming.

Public governance

Goede publieke governance wordt bereikt door eerlijk en goed functionerende openbare instanties. Deze organisaties moeten open, efficiënt en op een actieve manier omgaan met de behoeften van het publiek. Evenals het aanmoedigen van burgerparticipatie voor het nemen van belangrijke beslissingen. 

Non-profit governance

Non-profit organisaties moeten een duidelijk beeld hebben van hun missie, om ervoor te zorgen dat alle activiteiten dit doel ondersteunen. Een divers bestuur, goed leiderschap en processen om de betrokkenheid van aandeelhouders te vergroten, zijn onmisbaar voor een goede non-profit governance.